Inhouse HR en/of recruitment expertise

De tekorten op de arbeidsmarkt zijn niet van de lucht. En alsof dat nog niet erg genoeg is: ook de recruiters zijn op! Denk dan eens aan de inzet van een externe recruiter, die zich volledig inzet om voor jou relevante kandidaten te vinden.

Afhankelijk van het type organisatie en de grootte ervan, zijn zorgorganisaties vaak al voorzien van een HR- en/of recruitmentafdeling. Maar soms vragen omstandigheden ernaar om extra capaciteit of expertise aan je team toe te voegen. Bijvoorbeeld vanwege extra drukte op de afdeling of voor (tijdelijke) vervanging van een uitgevallen collega. 

Robin speciaal opgeleide HR & recruitment experts heeft voor de zorg? Deze professionals van Robin kunnen het werving en selectieproces binnen elke zorgorganisatie direct oppakken of ondersteunen. Heb je je social media accounts niet op orde of wil je hier meer uit halen in het kader van recruitment? Onze professionals helpen je op weg.
Is er juist meer behoefte aan ondersteuning op de HR service desk of andere (administratieve) ondersteuning? Ook dan heeft Robin de juiste professionals speciaal voor de zorgsector beschikbaar!

Een vraag die zeer waarschijnlijk opkomt tijdens je zoektocht. Het eerlijke en realistische verhaal kun je het beste teruglezen in de opsomming van ‘onze voordelen’: 

• We werken met ervaren HR- en recruitmentprofessionals die toegewijd zijn aan jouw bedrijf;
• Ze zijn specialisten op het gebied van HR en recruitment in de zorg;
• Ze geven advies en denken mee over het proces;
• Het hele team van Robin staat klaar als back-up.

Robin helpt je graag en denkt graag mee met jouw personeelsvraagstuk! Je kunt Robin makkelijk bereiken via info@robinzorg.nl, 088-2013840 of het contactformulier.

WhatsApp of direct mobiel schakelen kan ook via 06 18 59 84 63 of s.vanhoutert@robinzorg.nl.