Terug naar overzicht

Recruiter

Heb je een afgeronde HR-opleiding, en wil jij jezelf ontwikkelen binnen het recruitmentvak? Weet jij nieuwe kandidaten te enthousiasmeren voor een nieuwe job bij Robin? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Robin heeft als missie: zorg beschikbaar houden voor iedere Nederlander. Dit doen wij onder andere door samen met jou de juiste medewerkers aan te nemen en deze te detacheren bij onze opdrachtgevers. Wij zijn dan ook op zoek naar een recruiter die ons team van vijf ambitieuze professionals wil komen versterken.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe kandidaten. Dit doe je door gebruik te maken van verschillende recruitmenttools zoals LinkedIn, RecruitRobin en diverse jobboards. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de gehele sollicitatiecyclus inclusief het onboardingstraject. Heb je een afgeronde HRM opleiding, en wil jij jezelf ontwikkelen binnen het recruitmentvak? Weet jij nieuwe kandidaten te enthousiasmeren voor een nieuwe job bij Robin? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

In de rol van recruiter ga je samen met het team, bestaande uit vijf collega’s, zorgorganisaties en huisartsen ondersteunen met het invullen van openstaande (tijdelijke) vacatures. Je werft en selecteert zorgprofessionals, zoals doktersassistenten en praktijkondersteuners, die graag bij Robin in dienst willen komen. Dit kan via LinkedIn of via een van de jobboards. Je gaat ook aan de slag met campusrecruitment. Hiervoor leg je contacten met verschillende mbo-opleiders en ben je aanwezig op bijvoorbeeld stage- en banenmarkten.

Het is belangrijk dat wij de juiste kandidaten selecteren en hierin heb jij een grote rol. Je gaat samen met je collega’s de eerste sollicitatiegesprekken voeren en kijkt welke toppers binnen onze organisatie passen. Tijdens de procedure ben jij het aanspreekpunt voor de kandidaten en help jij hen waar nodig. Als er een nieuwe Robin wordt aangenomen dan zorg jij ervoor dat alle documenten aanwezig zijn zodat er een contract opgesteld kan worden.

Kortom, je krijgt een uitdagende job met veel eigen verantwoordelijkheid. Bij Robin hoef je je in ieder geval niet te vervelen. Je krijgt hier de kans om bij te dragen in de optimalisatie van het werkproces en tegelijkertijd krijg je veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel gebied.

Dus, even onder elkaar, wat ga je doen?

  • Werven en selecteren van nieuwe zorgtoppers
  • Schrijven en publiceren van onze vacatures
  • Onboarden van nieuwe collega’s
  • Voeren van sollicitatiegesprekken
  • Het coördineren van projecten bij zorgorganisaties
  • Campusrecruitment bij mbo’s
Dit ben jij!

Als recruiter vinden wij het belangrijk dat je een tot drie jaar ervaring hebt op het gebied van recruitment. Hierdoor heb je al een idee over hoe jij het beste kandidaten kan bereiken. Je vindt het leuk om die kennis met je collega’s te delen en schuwt het niet om de telefoon te pakken en kandidaten te benaderen. Ook is het belangrijk dat je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je hebt veel contact met kandidaten en het is belangrijk dat jij hen kan overtuigen om bij ons te komen werken.

Daarnaast begeleid je de kandidaten tijdens de sollicitatieprocedure en ondersteun je hen in de onboarding binnen onze organisatie. Als recruiter wil je de beste service verlenen aan nieuwe collega’s en je zorgt ervoor dat zij zich direct thuis voelen binnen Robin. Ook is het belangrijk dat je energie krijgt van het behalen van de doelstellingen en vind je het leuk om mee te denken in de optimalisatie van werkprocessen.

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
  • Je bent oplossingsgericht en creatief
  • Je bent minimaal 32 uur beschikbaar
  • Je hebt affiniteit met de zorgsector
  • Je bent woonachtig in de omgeving van Eindhoven
Wat krijg je van ons?

Robin kan jouw betrokken en bevlogen werkgever worden en je een plek bieden waar je kunt groeien. Samen maken wij heel graag de zorg nog een stukje beter! Wij waarderen eigen initiatief enorm. Door de korte lijnen in de organisatie kan een idee ook nog eens heel snel tot uitwerking komen. Kortom, bij ons hoef je niet stil te zitten en kun je een belangrijke bijdrage leveren aan onze gezamenlijke missie.

  • Een salaris tussen de € 2.100, – en de € 2.600, -, afhankelijk van ervaring.
  • Je groeit ieder jaar in je salarisschaal.
  • Goede secundaire voorwaarden. Zo krijg je bijvoorbeeld de mogelijkheid om een opleiding te volgen.
  • Regie over je eigen carrière. Je krijgt volop de kans om op basis van je prestaties, initiatief en ambities je eigen loopbaan in te vullen.
  • Elke vrijdag sluiten we af met een vrijdagmiddagborrel. Er worden ook regelmatig toffe uitjes georganiseerd!
  • Het belangrijkste: je krijgt een uitdagende en afwisselende baan binnen een enthousiast en hecht team in een sterk groeiende organisatie!
Wie zijn wij?

Robin is onderdeel van PRO Groep en is ontstaan in 2019. PRO Groep is sinds 2008 al actief binnen de zorg en is ook het moederbedrijf van Praktijksteun, Sitis en PRO HRM. Wij werken nauw samen met verschillende zorg- en huisartsenorganisaties door heel Nederland.

Waar we bij Robin ons met name richten op regionale capaciteitsoplossingen in de zorg, levert Praktijksteun, vanuit de POH-GGZ-zorgverlening als basis, gecontracteerde zorg met regionale huisartsenorganisaties. Sitis biedt ondersteunende activiteiten en oplossingen in de zorg. Hierbij is te denken aan geaccrediteerde opleidingen Praktijkmanagement in de huisartsenzorg.

Solliciteer hier

Enthousiast? Solliciteer dan via het onderstaande formulier. Heb je nog vragen over  Robin en/of de vacature? Neem dan gerust contact op met Matthieu van As via 06 36395011.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.