De sollicitatieprocedure bij Robin

Kom je ook bij Robin werken?

Bekijk de vacatures

Wanneer je solliciteert bij Robin is het belangrijk dat we elkaar in een korte periode goed leren kennen. Zo vinden we allebei uit of er een match is. Wat kun je verwachten als je bij Robin solliciteert? We nemen je graag mee in de sollicitatieprocedure.

Welke stappen doorloop je bij Robin?

1. Je solliciteert
Leuk dat je interesse toont in een baan bij Robin! Bij Robin kan dit op verschillende manieren. Direct via onze website of wellicht heb je ons een Whatsapp bericht gestuurd naar aanleiding van een advertentie. Heb je een CV? Dan mag je die naar ons doorsturen. Heb je die (nog) niet? Geen enkel punt. Je kunt gewoon solliciteren zonder CV.

Vind je het leuk om je te verdiepen in het schrijven van een motivatiebrief? We hebben enkele tips voor je opgeschreven. Lees dan deze blog. 
En in dit artikel vind je ook tips voor het opstellen van een goed CV. Succes!

2. Ons eerste contact
Na jouw sollicitatie nemen we zo snel als mogelijk telefonisch contact met je op. Komt bellen niet zo goed uit voor je? Dan zie je vanzelf een e-mail of Whatsapp bericht verschijnen. Hebben we contact? Dan heb je uiteraard de mogelijkheid je eerste prangende vragen al aan ons te stellen. Allebei nog enthousiast? Dan plannen we graag een eerste (beeldbel)gesprek met je in.

3. Het eerste gesprek
In een eerste gesprek willen we een goed beeld van jou krijgen. En jij natuurlijk ook van ons. Schroom dus niet om ons alle vragen te stellen die je hebt. Wij zullen ons ook niet inhouden. Wie ben jij? Wie zijn wij? Welke achtergrond heb je? Wat kan Robin je bieden? Al dit soort vragen kunnen aan bod komen. Na dit eerste gesprek kun je snel een terugkoppeling verwachten van jouw contactpersoon bij Robin.

4. Het tweede gesprek
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. Afhankelijk van de vacature vindt dit gesprek plaats met Robin of met de opdrachtgever. Hierbij gaan we nog wat meer de diepte in! Wat zijn jouw eigenschappen, kwaliteiten en over welke ervaring beschik je?

“Aanpassingsvermogen, betrokkenheid en flexibiliteit zijn belangrijke eigenschappen bij Robin.”, vertelt Eline Delhez, Recruitment Business Partner bij Robin.

Soms is het plezierig om eerst een kijkje te nemen op de werkvloer alvorens je een keuze maakt. Bij de meeste opdrachtgevers is het mogelijk dat je geheel vrijvlijvend een paar uurtjes meeloopt, zodat je een goed beeld kunt vormen van de werkzaamheden.

5. Match!
Zijn jij en Robin een match? Dan doen we je graag een aanbod. Ben je akkoord met dit aanbod en heb je het contract ondertekend? Dan wensen je van harte welkom bij Robin, en kun je snel aan de slag in de organisatie.

6. PRO HRM
Wanneer je middels een detacheringsovereenkomst te werk wordt gesteld bij een van onze opdrachtgevers, kan het zijn dat je in loondienst treedt bij PRO HRM (zustervennootschap van Robin Zorg), die alle verplichtingen in het kader van werkgeverschap op zich neemt en de opdracht zal uitvoeren in samenspraak en samenwerking met Robin Zorg B.V.

Veelgestelde vragen

Hoe ziet ‘werken bij Robin’ eruit?

Als zorgprofessional bij Robin ben je in vaste dienst bij Robin én behoud je flexibiliteit. Je werkt bij Robin namelijk voor verschillende huisartsenpraktijken of zorgorganisaties in de regio. Zo gaat je werk nooit vervelen en doe je tegelijkertijd veel ervaring op. Doordat Robin verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden biedt en stimuleert, blijf je jezelf continu ontwikkelen.

Wat zijn de voordelen van werken bij Robin?
  • Goed arbeidsvoorwaardenpakket
  • Vaste contracturen
  • Veel afwisseling en uitdaging bij meerdere zorgorganisaties
  • Plus Pensioenregeling via De Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP)
  • Persoonlijke begeleiding en coaching
  • Een lease auto via Robin behoort tot de mogelijkheden
  • Veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Gezamenlijke teamdagen met andere Robins