Werken bij Robin

Het ideale opstapje naar jouw droombaan.

Bekijk de vacatures

Robin biedt je het ideale opstapje naar jouw droombaan.

Draag zorg met Robin

Robin is een betrokken en bevlogen werkgever en biedt professionals in de zorg en HR een plek om te kunnen groeien. Medewerkers van Robin hebben een passie voor de zorg en/of HR. Samen willen we de zorg op ieder ons eigen vlak nog een stukje beter maken! Robin staat dan ook open voor ieders ideeën over betere zorg, onze dienstverlening of voor de organisatie in de brede zin. Door de korte lijnen binnen de organisatie komt een idee soms ook nog eens heel snel tot uitwerking. Kortom, bij Robin hoef je als professional niet stil te zitten.

Wil jij ook bij Robin werken?
Bekijk hier onze vacatures.

Voordelen voor medewerkers
  • Diverse ontwikkelingsmogelijkheden
  • Online opleidingsplatform
  • Bij- en nascholingen
  • Leaseauto (indien aan de voorwaarden wordt voldaan)
  • Veel diversiteit doordat je op verschillende locaties kunt gaan werken of juist een optimale begeleiding naar vaste werkgever in de zorg
  • Deelname aan nevenactiviteiten t.b.v. kwaliteitsregister
  • Persoonlijke begeleiding en ondersteuning
  • Goede reiskostenvergoeding
  • Goede pensioenregeling
  • Veel leuke teamuitjes en kennisactiviteiten
  • En meer…
Detachteren of liever in vaste dienst treden bij een zorgorganisatie?

De voordelen van detacheren: Je bent als medewerker in dienst bij Robin en hebt dus ook de zekerheid van vaste uren. Je expertise wordt projectmatig ingezet wat betekent dat je ervaring opdoet binnen verschillende zorginstellingen.

Heeft het voor jou de voorkeur om in vaste dienst te treden bij een zorgorganisatie? Goed om dan te weten, is dat Robin ook werving en selectie-opdrachten ontvangt. Dit houdt in dat diverse zorgorganisaties aan ons vragen de juiste kandidaat voor hun organisatie te vinden. Geef het dus gerust aan ons door, mocht je hiernaar opzoek zijn, dan kunnen we de vacatures voor je in de gaten houden.

Ook bieden we organisaties en jou als zorg- of HR-professional nog een tussenoplossing: Detachering met overname. Bij deze werkwijze kom je eerst voor een vooraf besproken periode bij Robin in dienst (en kun je van alle bovenstaande voordelen profiteren). In die periode ga je al aan de slag bij de zorgorganisatie die je mogelijk vervolgens in dienst wil nemen. Deze oplossing biedt jullie beiden de tijd om elkaar in de praktijk te leren kennen. Zijn jullie allebei enthousiast? Dan neemt de organisatie het werkgeverschap van ons over.